Кадровое делопроизводство

Кадровое делопроизводство является обязанностью любого работодателя, независимо от масштабов его деятельности и организационно-правовой формы. Не забывайте, отсутствие необходимых документов – наказуемо.

К сожалению, об учете кадров и кадровой документации многие вспоминают только при возникновении проблем: трудовых споров или проверке сотрудниками контролирующих органов. Важно соблюдать правильное ведение кадровой документации.

Только порядок в кадровой документации способен защищать работодателя при возникновении трудовых споров и при любых проверках. Законодательство в нашей стране постоянно изменяется, и все эти изменения вам необходимо отслеживать. Поручив ведение кадрового делопроизводства профессионалам, вы будете уверены, что в вашей документации нет ошибок.

Мы предлагаем воспользоваться услугами  по ведению кадрового делопроизводства компаниям, не имеющим в штате собственного кадровика. Наши специалисты избавят Вас от необходимости создания кадровой службы. Поможем в постановке или восстановлении кадрового делопроизводства.

Стоимость услуг будет формироваться в зависимости от степени запущенности дел и сроков, отведенных на восстановительный этап.

Стоимость ведения кадрового делопроизводства

Услуга

Стоимость, руб./месяц

до 10 сотрудников

2000, стоимость последующей операции 100 руб.

до 30 операций в месяц

5000, стоимость последующей операции 100 руб.

до 100 операций в месяц

10000, стоимость последующей операции 100 руб.

 Ведение кадрового учета включает в себя:
  • Постановка кадрового учета с нуля;
  • Подготовка положения об оплате труда;
  • Подготовка и изменение штатного расписания;
  • Подготовка правил внутреннего трудового распорядка и должностных инструкций на сотрудников;
  • Составление трудового договора с сотрудником и внесение в него изменений в случае необходимости;
  • Формирование приказов по личному составу (отпуск, командировка, поощрения, пособия и т.д.);
  • Приказы по основной деятельности предприятия;
  • Формирование ежегодного графика отпусков и внесение в него изменений;
  • Оформление сотрудника на работу;
  • Оформление увольнения сотрудника (по собственному желанию);
  • Ведение трудовых книжек (оформление записей в трудовой книжке сотрудника, ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним)

 

Подробную информацию вы можете узнать по телефону: +7 (495) 255-21-47

Обращайтесь к нам, если вам необходим специалист по кадровому делопроизводству, и о проблемах с документацией вы забудете навсегда!